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日前，中国职业装产业协会2014年中国职业装行业十大新闻评选出炉，他们是：
一。中国职业装产业协会移动客户端(APP)2014年3月正式上线，为职业装企业搭建起更加便捷的交流互动平台，提供了信息发布、资源共享的机会。与此同时，微信群、QQ群相继建立，使职业装企业与时俱进，共同进入互联互通时代。
二。2014年4月22日，中国职业装产业协会骨干龙头企业老总首次下矿井进行实地调研，得到国家安监总局、煤监局的高度重视和大力支持。他们先后到北京木城涧煤矿、河北范矿亲身感受生产作业环境，对职业装设计、面料使用等情况进行分析研究，从安全健康的角度，向相关部门提出整改意见和建议，把宣传和普及职业装文化同职业装面料开发、职业装生产实际相结合，为中国职业装生产更好地为企事业单位服务，进行了有益的尝试。
三。2014年6月，广州职业装展和上海职业装展南北呼应相继举行。作为中国职业装行业的两大展事，掀起了职业装交流、合作“的互动浪潮。上海是我国最大的工业城市，广州作为全国最大的服装流通基地，占据天时地利人和优势。南北两展为新兴产业整合资源，发展壮大，提供了智力、理论支持，为创造公平、公正的市场竞争环境做了新的探索和努力。
四。由中国职业装产业协会学术委员会、中国旅游局饭店业协会联合举办的中国旅游饭店高星级酒店制服蓝皮书研讨会在上海举行。会议认为，中国酒店蓝皮书应以全新的视角，权威的数据，详尽的资料，表现当代中国酒店制服行业应当遵循的生产、设计、制作规范和游戏规则，应是饭店管理者、制服生产者具有参考价值和指导意义的工具书。
五。中国职业装产业协会骨干企业《抵制低价竞争，建立招投标自我约束机制》座谈会，2014年7月26日在武汉天呜服饰集团举行。低价竞争，竞争无序是中国职业装领域长期存在的问题之一，严重影响行业的健康发展。为贯彻党的十八大精神，落实《中国职业装产业2014--2020年发展纲要》，中国职业装产业协会骨干企业就维护职业装行业招投标秩序，坚决抵制低价竞争，促进行业健康发展，发表联合宣言，代表了整个行业自觉维护职业装招投标秩序，坚决抵制招投标中的不正之风，旗帜鲜明地反对低价竞争，不支持、不参与以低价为手段的投标恶性竞争的意志和意愿，对行业发展具有积极意义。
六。东亚制服亮相南京青奥会。为达到最佳效果，设计稿历经多次研讨、揣摩和修改，大到材质的选择，小到纽扣的运用，每一处细节均经过细心考量后定制，尤其是牡丹花从花型、表现手法、工艺等都反复推敲。最终从中国传统元素中汲取灵感，实现了低调奢华气质与华服经典元素的完美结合。设计元素无不展现中国文化的含蓄与雅致，珍珠白的色彩将中国文化行云流水的韵味体现得淋漓尽致。
七。由中国职业装产业协会组织，由清华大学美术学院服装设计研究所和浙江蓝天海、江苏宜禾、武汉天鸣、陕西金翼、蓝天博洲、江苏成龙共同合作，设计出的适合煤矿工人穿着需求，具有防静电、阻燃等安全防护功能，舒适实用的”地心之春“、”极地之光“、”光明之子“、”纯动力“四个系列的防静电、阻燃面料煤炭防护服，在2014年9月23日至25日举行的第七届中国国际安全生产及职业健康展览会上亮相，受到业界高度评价，为职业装领域与相关行业的深入合作开辟了新路。
八。2014年10月17日，中国职业装产业协会组织业内50名企业家和企业代表到山东红领学习大数据个性化定制经验，参观了红领3D打印工厂，并在当天举行了转型升级座谈会。——增强紧迫感，危机感，从争创专家型企业入手，抓住细分专业的抓手，不浮躁，不赶时髦，以颠覆传统工业的思路占领发展产业的制高点，发扬十年磨一剑，认真做好一件事的精神，促进产业转型升级，成为职业装企业的共识。
九。2014年11月27日，中国职业装企业家代表团一行对日本职业装界进行考察访问，取得丰硕成果。处在产业转型升级的中国职业装产业如何发展，面临越来越大的内外部环境压力和激烈竞争的职业装企业怎样突围？带着中国职业装产业协会制定的”以科技为先导，面料为基础，设计为灵魂，搭建完整产业链，促进产业转型升级“的产业发展指导思想，结合当前中国职业装产业的现状的思考，中国职业装产业协会精心安排了对日本高科技企业，功能性面料生产企业和职业装生产企业的考察和学习。
十。中国职业装产业协会第四届”中国职业装优秀品牌评选“一批新星企业脱颖而出。除江苏宜禾、湖北美尔雅继续蝉联十大领衔品牌之外，江阴福斯特、江苏鹿港科技、陕西金翼、沈阳春蒙、安徽多力、湖南旭荣等均进入十大领衔行列。保定三源、江苏乔斯、湖南易格、陕西杜克普、江苏成龙等进入十佳行列。各种布料，种类多多，还可以学习布料知识，欣赏布料贴图和查询库存布料。
