| 
柬埔寨以低工资闻名于世。服装行业是一个利润空间较薄的产业，对廉价劳动力依赖度极高。近年来，随着中国工资水平日益上升，许多服装工厂搬迁到柬埔寨，并在那里扎下根来。台湾昆洲制衣公司甚至在柬埔寨成功上市，成为在柬外资服装公司的成功典范。
不过，在柬埔寨的服装企业也遇到不少问题：工人不断示威，要求提高最低工资的呼声一浪高过一浪，即便服装企业暂时妥协并提高了最低工资水平，但是过了一些时间，要求加薪的呼声又会再次响起。今年1月，柬埔寨爆发了因工资纠纷而产生的冲突，有四名工人在冲突中被击毙。
赴柬投资的台资服装厂成功上市
小编从柬埔寨《金边邮报》6月13日的报道中了解到：服装制造商昆洲股份有限公司(GTI)在两年前就表示出了上市的意向。在今年5月29日，昆洲公司终于实现上市，成为柬埔寨第二家上市企业，同时也是第一家上市的私人企业。
柬埔寨第一家上市公司是国营的金边自来水供应公司，而昆洲公司成为第二家上市企业，以每股2.41美元的价格首次发行。
昆洲服装工厂坐落于柬埔寨首都金边市郊，共雇佣了5600个员工，为阿迪达斯、锐步等知名品牌制造体育运动服。昆洲公司是一家台资企业，于1997年进入柬埔寨。初来乍到之时，该公司在加拿大工业园区租赁了一个地方组织生产，经过一步步的扩张，于2006年搬到现在的工厂里。
昆洲公司通过首次发行股票筹资之后，将实施两大扩张工程，届时员工数量还将增加2300个。
据了解，昆洲公司给予工人的月工资、离职补偿以及所提供的工作条件都优于同行平均水平。Srun Thida在昆洲制衣工厂工作了8年多。她说：“我的月工资大约为240美元，此外还有一些奖金。工厂里的工资取决于你职位的高低和工作技巧。如果你学得更快，在短时间内能生产出更多质量上好的服装，那么每6个月或者1年内你的工资可以上调10-30美元。”
昆洲制衣工厂每个月生产的服装达65万件，工厂里的生产秩序非常规整：设计图首先从阿迪、锐步等服装品牌传输到工厂，工厂设计师们立即使用电脑和相关设备打出样板；然后一匹匹布被依照设计图裁剪成块状，接着再传输到53个缝纫生产线上。
缝纫女工Thida称：“相对于其他工厂，昆洲制衣厂的工作纪律更加严格。员工们不允许在上班期间接电话，在工作期间必须专心致志。不过，工厂并不会赶着你多干活，但是工人多干活的话就会得到工厂的奖励。”
虽然昆洲制衣公司开出的劳动工资比同行平均水平更高，但是一些分析人士依然对其上市后的工资情况持有疑问，因为目前工人依然与工厂谈判提高最低工资的问题，在今年1月份，这一问题引发了工人和警察的冲突，当时的情形人们依然历历在目。
Leopard资本公司的首席执行官Douglas Clayton称：“服装行业是一种利润较薄的产业，对廉价劳动力非常依赖。柬埔寨的最低工资正在不断上升，如今已经达到了每月100美元，在将来还将上涨更多。在这一情况，这家公司到底想在这里呆多久尚存疑问。”
目前，阿迪达斯和锐步两个品牌消化了昆洲制衣公司80%的服装。如果工厂再遇到类似于今年1月份的工人示威，那么阿迪和锐步一旦施压，昆洲公司将面临非常被动的局面。据了解，在今年1月爆发的工人示威中，共有4个示威者被警察击毙。
中国部分服装厂转移到柬埔寨
由于中国的工资水平增长，制造业成本普遍增加，一部分服装工厂从中国迁移到柬埔寨等劳动力成本较低的国家。近年来，柬埔寨新服装厂数量逐步增加，推动了其服装出口增长，与此同时，柬埔寨的服装设备和原材料进口也在逐年增加。
柬埔寨服装协会表示：“我们不仅看到了购买衣服的顾客在增加，同时，新的服装工厂数量也在增加，许多工厂需要进口设备和服装原材料。柬埔寨服装产业的增长，在一定程度上得益于其他国家的最低工资水平的上涨，这一情况在中国尤其明显。其直接结果就是一部分工厂从国外转移到了柬埔寨。我们每个月大概要接受10到15个新工厂的咨询，每月至少有四或五个工厂会成为我们的会员。”
柬埔寨的大部分服装和制鞋原材料从亚洲国家进口，从中国、日本和韩国等国家进口的数量尤其多。
服装产业是柬埔寨最重要的产业，占其国家收入的主要部分，其出口产品中服装占了80%的份额。柬埔寨的服装厂大多做单纯的加工，服装厂几乎都是外商投资，投资商主要以台湾、日本、韩国、香港、中国大陆为主。柬埔寨服装厂主要集中在金边和西哈努克市，且面辅料基本都从中国进口。目前，柬埔寨服装厂已具备水洗、钉珠、扎染、绣花等工艺水平，但染整能力还不具备。
最低工资在不断上涨
今年1月，服装工人因工资问题举行了罢工，工人与政府安全部门的冲突加剧，或将使2014年的服装订单下降至20%-30%左右。在服装工人抗议示威的过程中，军方向工人开枪，导致至少四名工人死亡。工人要求将最低工资提高到160美元，而目前的最低工资仅为60美元。
国际知名服装品牌H&M、Gap、Levi’s和阿迪达斯等在柬埔寨境内有不少代工厂。当柬埔寨发生劳资纠纷之际，这些国际知名品牌纷纷呼吁各方和平解决工资争端问题。
小编认为，劳资纠纷是一个老命题。在柬埔寨服装产业高速发展之际，服装工人的待遇依然裹足不前，生活水平低下，工人们被压抑久了定然会爆发。不过，柬埔寨的情况不会像孟加拉曾发生的动荡那么严重，波及范围也没那么广。
